為了進一步提升現場生產班組長的管理技能，繼2012年公司組織實施的五期食品事業部生產班組長培訓之后，公司人力資源部會同職業技術學校于2013年5月28日至31日組織了“食品事業生產班組長能力提升培訓”，對食品事業部屠宰廠和熟食廠的優秀生產班組長及優秀品管員進行脫產集中培訓。此次培訓為期四天。

   本次培訓在去年覆蓋式輪訓的基礎上，增添了更具全面性、系統性、專業性的培訓課程內容，具有較強的針對性，邀請了公司食品事業部主管高鳳紅副總經理、宋士延副總經理、卜佳瑩經理、人力資源部苗喜成副經理和職業技術學校校長助理徐艷俠分別就“現場控制”、“優質產品 豐富成果”、“設備管理與現場操作”、“班組管理與計件工資”、“快樂工作 幸福生活”等內容進行了授課；人力資源部張麗梅總監作為職業技術學校的校長也跟學員們分享了課程“基層主管的人員管理”，整個授課學習過程緊密的結合于生產實際，讓大家印象深刻。培訓最后，職業技術學校組織參加培訓的學員，就本班組實際工作過程中存在的普遍性問題進行了專題討論交流，氣氛熱烈。

   本次培訓突破以往單一講授的培訓模式，嘗試采用了幾個新的方式方法：

   1、要求每位參加培訓的學員就所有培訓的講師寫針對性的效果評估，這樣做的目的：一是讓學員們能在聽課時集中精神，認真體會每位講師的講課內容；二是鍛煉大家聽、說、寫的描述能力。

   2、將學員分成小組，集中討論事先設置的主題，如：“怎樣才能真正提高效率？”、“怎樣管理心態不好的員工？”等，學校將研討結果作為建設性意見、建議提煉成報告轉回給工廠研究采用。

   3、追蹤學員回到工作崗位后與部門同事的交流分享，學校派專人到分享交流會現場聽大家說心得、講體會，促進學員們學習的成果，最大限度地在部門廣泛受益。

   4、與部門主管溝通，通過實際績效考評、學員們回崗后的工作表現，將6月份作為一個分界線，在一定程度上驗證培訓效果，這一想法得到了屠宰廠高鳳紅副總經理的大力支持，目前，這項考評的具體工作已在屠宰廠落實。

   這次培訓雖然時間短暫，但參加培訓的學員都特別積極、特別努力，大家非常感謝公司和部門領導給予的這次培訓機會。因為特別珍惜，所以更加嚴格要求自己，認真對待培訓期間安排的各種學習任務和考試要求；

   通過本次培訓，優秀的生產班組長和品管員們學習了與現場管理直接相關的提升性理論知識、管理知識和業務知識，同時加強了相互之間的了解和交流，收效特別好。